Una revisión de resolucion 0312 de 2019 funcion publica
Una revisión de resolucion 0312 de 2019 funcion publica
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Definir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con cojín en los resultados de la supervisión, inspecciones, medición de los indicadores del Doctrina de Gobierno de SST entre otros, y las recomendaciones del COPASST.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual mensaje recomendaciones y restricciones laborales.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Sanidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Núsimple de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo
Confirmar los soportes que evidencien la realización de los simulacros y Descomposición de los mismos y validar que las recomendaciones emitidas con almohadilla en dicho análisis hayan sido tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan de emergencias.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Laboral y comprobar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada corroborar la afiliación al Doctrina Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones probar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Salubridad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salubridad y Protección Social.
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, prueba y expansión de actividades en el Sistema de Dirección de SST.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente previo y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la incorporación dirección de los resultados del Sistema de Gestión de SST.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la vencimiento y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la día de verificación.
En los casos de que se encuentren valoraciones de riesgo no tolerable, corroborar la implementación inmediata de las acciones de intervención y control.
Multa de hasta 5000 resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos SMMLV (salarios mínimos mensuales legales vigentes) a las asociaciones o empresas que afilien de guisa irregular a la seguridad social en riesgos laborales y una multa de hasta 500 SMMLV a las empresas o entidades contratantes.